Share

Acquisiteur Digital Health & Medtech

Je ontwikkelt een leadlijst van meest kansrijke internationale bedrijven.

Job

De gemeente Amsterdam is op zoek naar een

Acquisiteur Digital Health & Medtech

36 uur

In het kort

· Ben je goed thuis in de wereld van de innovatieve gezondheidszorg, heb je ervaring met werken bij of met internationale bedrijven gespecialiseerd in digital health & medtech en kan je goed verkopen? Dan is amsterdam inbusiness op zoek naar jou.

· Als acquisiteur werk je zelfstandig en in teamverband aan het aantrekken en behoud van buitenlandse bedrijven die zich binnen de innovatieve gezondheidszorgsector bevinden. Dat kunnen startups zijn, research & development afdelingen van multinationals of MKB bedrijven uit innovatieve sectoren binnen digital health en medtech.

De functie

De kosten voor de gezondheidszorg worden in toenemende mate onbetaalbaar. Een van de pijlers om deze zorg voor de overheid betaalbaar te houden is digitalisering door bijvoorbeeld preventie en zorg op afstand te faciliteren of processen bij zorginstellingen te digitaliseren. De toepassingen hiervoor worden wereldwijd ontwikkeld. Door deze bedrijven actief naar onze regio te trekken zorgen we ervoor dat onze Amsterdamse regio maximaal kan meeprofiteren van deze innovaties en deze kan inzetten als oplossing voor de eigen uitdagingen in de gezondheidszorg.

Dit is ook één van de speerpunten van Metropool regio Amsterdam (MRA), sterker inzetten op het aantrekken van bedrijven die zich bezighouden met innovatieve technologische oplossingen voor de toekomst van onze Amsterdamse regio.

We doen dit onder de vlag van het ‘Invest in Holland’-netwerk, een nauwe samenwerking met andere Nederlandse regio’s en the Netherlands Foreign Investment Agency (NFIA).

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Je vindt het een uitdaging om potentiële internationale bedrijven actief te acquireren. Gebaseerd op je kennis van ontwikkelingen in de sectoren en de toegevoegde waarde van de Metropool benader je wereldwijd bedrijven via het partnernetwerk, in samenwerking met de kennisinstellingen en direct;
  • Je bouwt aan bruggen tussen de (onderdelen van) kennisinstellingen en internationale bedrijven, zodat ze meer met elkaar kunnen samenwerken. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de wederzijdse interesse;
  • Je leidt geïnteresseerde bedrijven rond in de MRA en brengt hen in contact met alle relevante partijen met wie ze een kennis relatie op kunnen bouwen en met bedrijven die van dienst kunnen zijn bij vestiging. Je bent aanspreekpunt voor het bedrijf en draagt verantwoordelijkheid voor de uiteindelijke samenwerkingsrelatie en vestiging;
  • Door samenwerking, marktkennis en creativiteit ontwikkel je nieuwe wegen om bedrijven te interesseren voor vestiging. Je analyseert resultaten en legt deze vast ten behoeve van strategie, ontwikkeling en communicatie middelen;
  • Je ontwikkelt een leadlijst van meest kansrijke internationale bedrijven. Je weet welke bedrijven belangrijke spelers zijn voor de Amsterdamse regio. Vanuit eigen inzet en door samenwerking stuur je aan op vestiging;
  • Met de al gevestigde internationale bedrijven en instellingen onderhoud je nauwe contacten. Je lost problemen ‘hands on’ op en/of regelt beleidsondersteuning. Indien er sprake is van uitbreidingspotentie stel je alles in het werk om deze te realiseren;
  • Je werkt direct samen met de managers van de Amsterdam Economic Board, Smart Health Amsterdam en met de kennisinstellingen om met een sterke propositie de wereld in te gaan om internationale bedrijven aan te trekken;
  • Je maakt onderdeel uit van het team van amsterdam inbusiness en neemt je verantwoordelijkheid in het uitvoeren en versterken van de gezamenlijke strategie;
  • Je ondersteunt bestuurders bij kennis cluster gerelateerde activiteiten;
  • Je bent aanspreekpunt vanuit onze Amsterdamse regio naar onze nationale partner NFIA;
  • Je wordt onderdeel van bepaalde landelijke focusteams binnen de voor onze regio belangrijke LSH-thema’s.

Profile

Voor deze functie beschik je over ruime, internationale werkervaring gerelateerd aan de in Amsterdam aanwezige kennis sectoren (Life sciences, op het gebied van med-tech, digital Health en Biotech). Je beschikt over een relevant netwerk. Je bent pro-actief – ‘een jager’, een teamspeler met humor en je hebt gedegen kennis van de MRA. Je bent gedreven om regio Amsterdam te verkopen en tot één van de belangrijkste health-clusters in Europa te maken.

  • Academisch werk- en denkniveau bij voorkeur in de medische sector;
  • Uitstekende communicatieve- en schrijfvaardigheden (Nederlands en Engels);
  • Zeer sterke contactuele vaardigheden in het publieke- en private domein;
  • Overtuigingskracht;
  • Je kunt een ‘commerciële functie’ vervullen binnen door de overheid gestelde kaders;
  • Politieke sensitiviteit;
  • Stressbestendig, flexibel en servicegericht.

Aan competenties breng je mee:

  • Omgevingsbewustzijn;
  • Samenwerken;
  • Relatiebeheer;
  • Initiatief;
  • Overtuigingskracht;
  • Inventiviteit.

Benefits

Als acquisiteur Digital Health & Medtech kom je ons 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.701,- en € 5.372,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Afhankelijk van functioneren en formatieruimte bestaat de mogelijkheid op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
  • Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA)

Company profile

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Economische Zaken en Cultuur: afdeling amsterdam inbusiness.

Amsterdam Inbusiness is een regionaal samenwerkingsverband tussen de gemeenten Amsterdam, Amstelveen, Almere en Haarlemmermeer.

De Amsterdamse tak van “inbusiness” is onderdeel van het cluster Ruimte en Economie van de Gemeente Amsterdam.

Amsterdam Inbusiness acquireert en begeleidt buitenlandse bedrijven bij vestiging. We onderhouden contacten met het zittende internationale bedrijfsleven, ondersteunen bij uitbreidingen en werken aan een beter vestigingsklimaat. Dit doen we in nauwe samenwerking met de Netherlands Foreign Investment Agency, onderdeel van het ministerie van Economische Zaken & Klimaat.

Contact

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met Suzanne Cox, hoofd amsterdam inbusiness, via S.Cox@amsterdam.nl.

Solliciteren naar deze baan

  • Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 15 mei 2022, via onze sollicitatiepagina.
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit 2 selectierondes.
  • Sluit je cv aan op de functie dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
  • De gesprekken vinden bij voorkeur fysiek plaats.
  • Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
  • Tip: wil je de vacature later nog eens bekijken? Sla deze dan gelijk op, want na de sluitingsdatum is de vacature niet meer vindbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling

Location Amsterdam
Acquisiteur Digital Health & Medtech

Create a job alert

Would you like to receive the latest vacancies in your e-mail box? Create a job alert based on your keyword(s) and preferences.

Sign up

Search jobs

Find your next job in Life Sciences via BCFcareer. Click on search jobs to find the vacancies that fit you. 

Learn & grow

Find the training programmes and courses that help you grow in your career.

Find employers

Find your next employer by exploring the company profiles of employers in Life Sciences.

Expand your network

Grow your network with the online and live networking opportunities of BCFcareer.

Post your CV for recruiters

Hyphen Projects uses cookies to remember certain preferences and align interests.
By continuing to use this site, you consent to our use of cookies.