Wetenschappelijk medewerker / toxicoloog

Job

Als wetenschappelijk medewerker bij het RIVM werk je mee aan innovatieve oplossingen om chemische stoffen op een proefdiervrije manier te testen. Jouw werk helpt om de veiligheid van mensen te waarborgen én om onderzoek toekomstbestendig te maken.

De veiligheid van chemische stoffen voor mensen wordt momenteel vooral op proefdieren getest. Nieuwe kennis en technieken maken het mogelijk om proefdiervrije onderzoeksmethoden te ontwikkelen, die deze dierproeven kunnen vervangen of verminderen. Het RIVM werkt aan de ontwikkeling van proefdiervrije methoden en adviseert hoe deze kunnen worden ingezet om dierproeven te vervangen.

Wat ga je doen
In deze functie ga je werken in onderzoeksprojecten die zich richten op nieuwe methoden en/of test strategieën voor verschillende toxicologische eindpunten, waaronder neurodegeneratie (zoals Alzheimer) en hormoonverstoring. Ook ga je aan de slag in een project dat zich richt op het vaststellen van de humane relevantie van nieuwe methoden. Dit is belangrijk om vast te stellen of de nieuwe methoden een betrouwbare voorspelling geven van toxiciteit in de mens.

In deze projecten heb je verschillende werkzaamheden en taken. Een greep uit deze taken:

• Je voert literatuuronderzoek uit en vertaalt toxicologische en mechanistische studies naar heldere conclusies over relevantie en betrouwbaarheid van een nieuwe methode.
• Je ontwikkelt en evalueert nieuwe testmethoden, en toetst hun relevantie voor de mens.
• Je schrijft en publiceert wetenschappelijke publicaties en/of RIVM rapporten.
• Je presenteert je onderzoeksresultaten op (inter)nationale projectbijeenkomsten en workshops, welke jij soms ook zelf organiseert.
• Je rapporteert en communiceert de onderzoeksuitkomsten naar beleidsmakers en verschillende (inter)nationale doelgroepen (burgers, professionals).

Uniek aan deze baan
In deze functie krijg je de kans om je wetenschappelijk kennis in te zetten om vraagstukken die leven bij beleid of in de maatschappij op te lossen. Je draagt zo bij aan de transitie richting proefdiervrije innovaties. Het is een afwisselende dynamische functie waarin je in verschillende projectteams zelfstandig aan de slag gaat. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren. Je krijgt de kans om snel een (inter)nationaal netwerk op te bouwen, omdat je betrokken wordt in projecten waarin wordt samengewerkt met deskundigen binnen en buiten het RIVM, nationaal en internationaal. We werken hybride, waarbij we zeker twee dagen op kantoor werken. We vinden het belangrijk dat jij werk en privé goed weet te combineren. We werken nu nog in een bosrijke omgeving in Bilthoven, eind september verhuizen we naar een gloednieuw pand op Utrecht Science Park, waar ontmoeting en samenwerking centraal staan.

Profile

Wat breng je mee
Je bent nieuwsgierig, analytisch en kunt goed samenwerken. Je weet complexe wetenschappelijke informatie helder te vertalen naar verschillende doelgroepen, van beleidsmakers tot burgers.

• Een afgeronde universitaire opleiding, zoals biomedische wetenschappen, toxicologie of neurowetenschappen.
• Bij voorkeur gepromoveerd in een relevant vakgebied of enige jaren werkervaring na je studie.
• Ervaring met het uitvoeren en duiden van wetenschappelijk (literatuur) onderzoek.
• Ervaring en affiniteit met experimenteel toxicologisch onderzoek en in vitro modellen.
• In staat om wetenschappelijke inzichten helder te communiceren (schriftelijk en mondeling) naar burgers, professionals en beleidsmakers.

Benefits

• Salaris­niveau: schaal 11
• Maand­salaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur: 18
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Bij het RIVM hebben we één van de beste CAO's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5% van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie.

Company profile

De afdeling
De afdeling Vernieuwing Test Strategieën (VTS) onderzoekt en ontwikkelt humaan-relevante testmethoden en –strategieën om de toxiciteit van chemische stoffen en materialen vast te stellen. Hiervoor onderzoeken via welke mechanismen chemische stoffen toxiciteit veroorzaken. Deze kennis vertalen we naar nieuwe proefdiervrije methoden en test strategieën. De afdeling voert experimenteel labonderzoek en bureauonderzoek uit. We zijn actief betrokken bij en hebben overzicht van de keten van ontwikkeling, validatie en regulatoire acceptatie van nieuwe methoden. Hierdoor kunnen we gericht beleid, maatschappij en wetenschap adviseren over de toepasbaarheid van deze nieuwe methode in de risicobeoordeling van chemische stoffen.

Bij de afdeling VTS werken 25 medewerkers (wetenschappelijk medewerkers, analisten en promovendi). De sfeer op de afdeling is goed. Verder kenmerkt de afdeling zich als ambitieus, collegiaal en nieuwsgierig. Samenwerken met deskundigen binnen en buiten het RIVM vinden we belangrijk. Dit uit zich door onze betrokkenheid in verschillende multidisciplinaire (inter)nationale onderzoeksprojecten.

Contact

Informeren en solliciteren
Wil jij graag deel uitmaken van onze afdeling in de functie van wetenschappelijke medewerker/toxicoloog? Solliciteer dan via de URL en richt je motivatiebrief aan Janine Ezendam, hoofd afdeling Vernieuwing Test Strategieën. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, bel of app haar op 06-5286 0747.

Nieuwsgierig? Meer informatie over ons werk, inclusief publicaties en projecten waar we in werken vind je op: Replacement, reduction, refinement o fanimal use (3Rs) | RIVM.

Deze vacature staat tot 22-5-2025 zowel intern als extern vacant. Tot 22 mei hebben interne kandidaten voorrang op de selectie van deze vacature.
De vacature staat tot donderdag 5 juni 23:59 online. Daarna is de vacature gesloten. In de week na pinksteren kun je een reactie verwachten op jouw sollicitatie waarbij de eerste gesprekken zijn gepland op 16 juni in de middag en 17 juni in de middag. De tweede ronde gesprekken vinden plaats op 25 juni. Noteer deze data dus alvast in je agenda.